Få en god senioraftale

juni 11th, 2008

Sørg for at være godt rustet, når det bliver din tur til at få en senioraftale. En ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at 42% af de adspurgte danske virksomheder har en nedskrevet seniorpolitik, og herunder anvender senioraftaler.

En senioraftale laves mellem dig og din arbejdsgiver og handler om dit ansættelsesforhold.

Pas på at der ikke udelukkende bliver fokus på rent praktiske forhold om arbejdstid, løn og ansættelsesform, når du diskuterer senioraftalen med arbejdsgiveren. Du bør benytte chancen til at overveje dét, der er væsentligt og betydningsfuldt for dig.  Hvordan vil DU udnytte din livserfaring og dine kompetencer?

Det kunne måske handle om

  • en omdefinering af dine arbejdsopgaver og din funktion på arbejdspladsen.
  • ønsker om efteruddannelse, fordi du gerne vil specialisere dig - eller være forberedt på kommende udfordringer.
  • ny eller øget fokus på at du lærer fra dig - sidemandsoplæring eller som mentor.
  • kaste dig over et helt nyt område, som du altid har været nysgerrig på.
  • slippe for nogle arbejdsområder eller -opgaver, som du er mindre glad for

Senioraftaler vil være meget individuelle. Og måske er din største interesse i virkeligheden at få lejlighed til at have større fokus på dit liv ved siden af arbejdet - uden at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet.

På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside www.senioraftale.dk kan du læse mere om senioraftaler.

    Om Brug Din Livserfaring

    Det er håbet på langt sigt at skabe et forum, hvor der er fokus på livserfaring - og ikke på alder. Foredrag, kurser, nyhedsbreve og denne blog skal være med til at skabe diskussion, udveksling af erfaringer - og give stof til eftertanke. Hvor man giver sig selv lov til at stoppe op og blive opmærksom på, om man har den rigtige retning i det, som man foretager sig. Dette gælder både hvis man er i arbejde eller ej. Denne blog vil løbende blive udviklet. Initiativet er taget af Dorte Blegind, der sideløbende kører sin egen coaching-virksomhed, Curious2change.

    Blogroll
    Admin